Obowiązki: 

• odpowiedzialność za obsługę kadrowo płacową firmy
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej,
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym, 
• przygotowywanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń
• sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

Wymagamy:

• wykształcenie min. średnie,
• praktyczną i merytoryczną wiedza z zakresu rozliczania wynagrodzeń i prawa pracy,
• obsługę komputera (Pakiet MS Office w tym biegła znajomość Excel)
• umiejętności analitycznego myślenia i planowania
• odpowiedzialność, samodzielność i terminowość,
• otwartość i elastyczność,
• bardzo dobrą organizacja pracy własnej, samodzielność i konsekwencja w działaniu.

Oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat, 
• stabilne warunki zatrudnienia,
• atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od kompetencji zawodowych,
• udział w szkoleniach zawodowych,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych.